ศูนย์ศิลปะและวัฒนธรรมล้านนา มหาวิทยาลัยพะเยา จัดกิจกรรม “ครอบครัวอุ่นใจ” ระหว่างวันที่ 16 มีนาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570 เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากรในมิติ “ครอบครัวดี (Happy Family)” ตามนโยบายมหาวิทยาลัยพะเยาที่มุ่งสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม (Societal Well-Being) และพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) โดยให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่อบอุ่นและความมั่นคงภายในครอบครัว ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของสุขภาวะที่ดีในการทำงาน

          กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้บุคลากรที่มีบุตรหลานสามารถนำบุตรหลานมาดูแล ณ ที่ทำงานในช่วงปิดภาคเรียน ภายใต้พื้นที่และแนวปฏิบัติที่เหมาะสมและคำนึงถึงความปลอดภัย โดยเด็กๆ สามารถทำกิจกรรมสร้างสรรค์ตามความสนใจ และมีบุคลากรในหน่วยงานร่วมช่วยดูแลตามความเหมาะสม เพื่อช่วยลดความกังวลของผู้ปกครองที่ต้องรับผิดชอบดูแลบุตรหลาน รวมถึงช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในการจัดหาผู้ดูแลเพิ่มเติม

          การดำเนินกิจกรรมมุ่งสร้างสมดุลระหว่างบทบาทการทำงานและการดูแลครอบครัว (Work-Life Balance) ช่วยให้บุคลากรมีความสบายใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีสมาธิมากยิ่งขึ้น ขณะเดียวกันบุตรหลานยังได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดและมีโอกาสเรียนรู้บริบทการทำงานของผู้ปกครอง นำไปสู่ความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในครอบครัว

          กิจกรรม “ครอบครัวอุ่นใจ” จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตรต่อครอบครัว (Family-Friendly Workplace) ส่งเสริมความเอื้ออาทรและการช่วยเหลือเกื้อกูลระหว่างบุคลากร ตลอดจนสร้างความผูกพันระหว่างบุคลากรกับองค์กร สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยพะเยาในการพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรอย่างรอบด้าน เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน